Avanade Aktienoptionen

Youll nie einen Job, wenn Sie nicht gute Antwort auf diese häufig gestellte Frage Interview Frage Wählen Sie die richtige Antwort, um festzustellen, ob Sie für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Warum willst du diesen Job Wählen Sie die richtige Antwort: Ich möchte Wissen und Erfahrung in dieser Linie der Arbeit zu gewinnen Dieser Job bietet langfristige Karriere Entwicklung Dieser Job ist eine echte Chance für mich zu wachsen und zu entwickeln kann ich einen Einfluss und Bringen Sie Nutzen für das Unternehmen Dieser Job wird mir helfen, nehme ein anderes Niveau in meiner Karriere Test Your Job Interview Skills Vielen Dank für die Zeit nehmen, um mit uns zu interviewen, aber weve beschlossen, jemand anderes zu mieten. Kein Arbeitssuchender will diese Worte nach ihrem Interview hören. Hinweis Beantworten Sie diese Frage Interview Frage falsch könnte Sie kostet Ihre neue jobGet Vorbereitet für jedes Interview in nur 30 Minuten Weil Sie vielleicht nicht viel Zeit zur Vorbereitung haben, haben wir eine fokussierte Interview-Tests, um Ihnen zu helfen, Interview-ready in 30 Minuten. Mein Interview war der nächste Tag und ich wollte schnell. Leicht zu bedienende Führer und das war perfekt. Alex R. (Verkauf). Ich hatte nicht viel Zeit, mich vorzubereiten, da mein Interview am folgenden Tag war, also verbrachte ich nur etwa 25 Minuten. Es hat geklappt und ich habe den Job bekommen. Vielen Dank. Jennie F. (Finanzdienstleistungen). Ich hatte ein Interview am nächsten Tag und konnte in kurzer Zeit. vorbereitet sein. Ich danke dir sehr. Paula C. (Pflege). Es war perfekt, weil es mit Strategien und Techniken, die verwendet werden können, um für ein hartes Interview in kurzer Zeit vorbereitet werden gepackt wurde. David B. (Marketing). Ich brauchte etwas schnell, das helfen könnte, mich auf meinen Interviewtermin vorzubereiten, weil es in ein paar Stunden war. Danke Du hast mir geholfen, den Deal für meinen Traumjob zu schließen. Kelly W. (Accounting) Praxis ist die beste aller Instruktoren Human Resource Manager, professionelle Personalvermittler und Karriere-Experten sind sich einig: Praxis ist der beste Weg, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Der Schlüssel hier ist, dass du deine Fehler machst, während du alleine bist. Wenn du ein paar Mal geübt hast, wirhst du einen großen Unterschied. . Ohne die Hilfe des Praktizierens des Interviews Fragen und Antworten Ich glaube nicht, dass ich den Job bekommen könnte. Charles N. (Banken). Ive versuchte viele Programme und Trainer, die mir nur Theorie und nutzlosen Rat gab. Praxis war nützlicher als das Lesen eines Buches über Interview wegen der interaktiven Natur von ihm. Chris T. (Ingenieurwissenschaften) Jeder Test ist so vorbereitet, dass es Ihnen hilft, das zugrundeliegende Argument sehr genau zu verstehen. . Sie haben ein wirklich gutes Programm und es war einfach und schnell. Ich habe den Job innerhalb von 24 Stunden James K. (Kundendienst) gelandet. Es war wirklich einfach zu bedienen und ich mochte, dass es online war, also konnte ich mich von irgendwo anmelden. Ich empfehle Interview-Tests für jedermann ernst über einen Job zu bekommen. Sharon M. (Gesundheitswesen). Ich glaube wirklich, dass mein Erfolg bei der Erlangung dieser Position auf Informationen zurückzuführen war, die ich von Ihrem Programm erhielt. Es hat gearbeitet, dass ich morgen meinen neuen Job beginne. Danke nochmal Felix J. (Management) No Matter Welche Art von Job Youre Interview für. Wenn du diese 39 TESTS beherrschst. Sie können irgendwelche Interview und Land jeder Job in jedem Unternehmen Jetzt loslegen für nur 11.95. Ihr Programm ist ein großartiges Werkzeug, das mir geholfen hat, mich auf das Interview vorzubereiten und mein Vertrauen zu stärken. Es ist einfach zu folgen und wert jeden Penny verbrachte Brian M. (Bildung). Ich habe die Interview-Tests an Freunde empfohlen und sie haben mir auch wirklich positives Feedback gegeben. Geld gut ausgegeben Cristina S. (Einzelhandel) Während Sie lesen, können Sie sicher sein, dass Ihre größten Konkurrenten hart an der Arbeit sein werden, um Ihren Traumjob zu erhalten. Ist es nicht Zeit, dass du auch arbeiten musst, um über 5000 glückliche Benutzer zu holen. Ohne irgendeine Gefahr Sichere Kasse Ihre Zahlungsdetails sind sicher und sicher. 2CO ist selbst zertifiziert mit dem U. S. Department of Commerce Safe Harbor Programm. Ohne irgendein Risiko Wenn Sie nicht 100 mit Ihrem Kauf zufrieden sind, innerhalb von 120 Tagen ab dem Kaufdatum, werden wir vollständig zurückerstatten die Kosten für Ihre Bestellung. 2Checkout Inc. (Ohio, USA) ist ein Zahlungsförderer für Dienstleistungen, die von der LMNN Group angeboten werden. Accenture Glossar Jargon, Mumbo Jumbo und Begriffe, die bei Accenture verwendet werden, wie von ExposingEvilEmpire definiert. Alle Definitionen auf dieser Seite sind interne Links, die mit sich selbst verknüpfen, also wenn du mit der Accenture Definition auf dieser Seite verknüpfen möchtest, kannst du einfach nach Accenture blättern und darauf klicken. Dann in der Adressleiste sehen Sie ExposingEvilEmpireaccentureglossaryaccenture, die direkt mit dieser Definition verknüpft ist. Accenture Firm bietet Management Consulting, IT Consulting und Outsourcing und das Thema der Exposing Evil Empire Kampagne. Manche behaupten, der Name der Firma kommt von Accent auf der Future. Andere sind sicher, dass es bedeutet Akzent auf Man ure (wenn es sich um Stier Scheiße oder Pferd Scheiße bezieht, weiß niemand.) Auch bekannt als böse Reich. Accidenture Derogatory Spitzname für Accenture. ACN Accentures Ticker oder Symbol für die Accenture Aktie an der NY Stock Exchange (NYSE). Manchmal als Abkürzung für den Firmennamen verwendet. ADM Accenture Delivery Methoden Dies ist eine riesige Menge an komplexen Dokumenten und Tools entwickelt, um zu helfen Accenture Profis wiederholen, was für andere Kunden getan wurde. EE möchte, dass ihr ihre alten Projekte wiederholt. In Accenture8217s eigenen Worten ist das ADM: 8220Well definierte Methoden, die einfach zu wiederholen8221 sind. Für die Verbesserung der Konsistenz8221 und 8220sicherung Vorhersagbarkeit8221. Durch 8220Erhöhung der Anzahl der Möglichkeiten zur Wiederverwendung8221. Du darfst dich nicht selbst denken Dmn, das klingt langweilig. Andersen Consulting Accenture8217s vorheriger Name. Andersen Consulting war ein Teil von Arthur Andersen, aber 1989 wurden Arthur Andersen und Andersen Consulting getrennte Schwestereinheiten von Andersen Worldwide Socit Cooprative. Die beiden Einheiten waren bis 2000 und am 1. Januar 2001 bitterer Streit, Andersen Consulting wechselte in Accenture. Quelle: Wikipedia Niemand sollte jemals übersehen, dass Andersen Consulting Teil der ersten bösen Maschine war, um ausgesetzt zu werden 8211 wir stellen jetzt den Arthur Andersen 2.0 aus. Anti-Accenture-Bewegung Die Bewegung, die hinter ExposingEvilEmpire Assventure Spitzname für Accenture und eine Menge sourced Blog, wo jeder war in der Lage, über Accenture zu schreiben, wie hier bei Exposing Evil Empire. Alle Beiträge auf assventure. blogspot waren sehr negativ gegen Accenture. Der Blog war live von 2003 bis März 2012, als es aus Blogger entfernt wurde. RUHE IN FRIEDEN. Wer hat den Blog entfernt und warum wir nicht wissen, aber unter Berücksichtigung seiner kritischen Natur, kann man spekulieren8230 Artes Accentures eigenen Zeit Reporting-System. Als Angestellter müssen Sie Ihre Zeit alle zwei Wochen melden. Du wirst diese Software hassen. ATS Accenture Technology Solutions 8211 eine Abteilung von Accenture, auch als Lösungen. Oft sahen sie von der Belegschaft in Consulting. ATS Menschen verdienen weniger, haben aber auch weniger Druck, lange Stunden zu arbeiten als die Beratungsleute. ATS bietet langfristige Platzierung von qualifiziertem Technikpersonal bei Kunden oder in Outsourcing-Zentren anstatt geführte Beratungsprojekte. Verfügbar Ein Begriff, der in einigen Geographien verwendet wird. Ähnlich wie auf der Bank. Bezahlter Netsurfer, Napper. Avanade Joint Venture zwischen Accenture und Microsoft, die IT-Services im Zusammenhang mit Microsoft8217s Lösungen bietet. Banding Banding, oder Leiter, ist der Prozess der Bewertung von Accenture Mitarbeiter in Bezug auf ihre Arbeit Leistung. Jeder in einem Projektteam wird ausgewertet und miteinander verglichen. Das Streifensystem ist relativ, d. h. Kräfte konkurrierende Qualitäten, so dass nicht jeder kann gute Banding bekommen, auch wenn alle Teammitglieder eine hervorragende Arbeit geleistet haben. Wenn der Projektleiter einer Untergebenen eine bessere Band geben will, muss er jemand anderem eine schlechtere Note geben. Das Scoring ist wie folgt: 1 top 5 1 2 3 Durchschnitt 4 5 Bench, auf dem Sein unstaffed, d. h. derzeit nicht auf einem Client-Projekt. Das kann das Beste von Accenture sein. In einigen Ländern (z. B. Indien, den Vereinigten Staaten) bedeutet es, dass Sie bald gut gefeuert werden können, in anderen sind Sie durch Arbeitsgesetze geschützt. Sein auf der Bank ist der einzige Weg, um ein echter Tiger in der Akzent zu sein. Manage, um auf der Bank zu bleiben und unter dem Radar lange genug, wird nicht nur lehren Sie, wie das Leben zu leben. Es wird das Beste sein, was dir je passiert ist. Bis du aus Accenture herauskommst, natürlich. Die wichtige Tätigkeit hier ist, um ein großes Gesicht für sich selbst innerhalb des Unternehmens zu schaffen und Verwirrung zwischen verschiedenen Exekutivpartnern, sie wagen es nie, sich gegenseitig anzugreifen und Sie sind gut für Monate vor, bezahlt. Die Menschen, die höher in der Hierarchie sind, werden sicherlich versuchen, Ihnen seltsame Jobs aus ihren eigenen To-Do-Listen zu geben, wenn sie hören, dass Sie unstaffed sind 8211 fordern Sie eine kostenpflichtige PSP für jede Aufgabe, die Sie tun. Interessante Tatsache: Accenture Indien hat sogar ein ganzes Gebäude für Menschen auf der Bank, in Bangalore. BigTime Consulting Cartoons von James Sanchez (1968-2009) erstellt, die sich über Andersen Consulting lustig gemacht haben (jetzt nach Accenture rebranded). Seit vielen Jahren hielt James sein Identitätsgeheimnis bei der Veröffentlichung seiner Streifen online und Accenture hatte einen Mann Jagd zu finden, wer war hinter dem Comic. An einem Punkt fragte James einen Freund, um ihn zu veröffentlichen, als James ein Quotibiquot hatte (er war im Urlaub im Ausland, und das war in den Zeiten, in denen der Internetanschluss begrenzt war). Auf diese Weise vermied er den Verdacht als Autor. Später trat er vor und bekam beide Anerkennung und Anerkennung für seine Arbeit von vielen ehemaligen Accenture-Mitarbeitern. Bill Green William QueBillquot Grün. Ehemaliger Vorsitzender und CEO von Accenture (1. September 2004 - 1. Januar 2011). BPO Business Process Outsourcing Burning Platform Dringende Problem, Aufgabe oder Ziel, das priorisiert werden soll. Business Operator Einer von Accentures drei Dimensionen für die Bewertung seiner Führungskräfte und Führungskräfte. Business-Betreiber ist die Dimension der quot bekommen Dinge fertig. Cadillac Ranch Bar von Accenture Mitarbeiter in der Nähe des Q-Centers besucht. In St. Charles Während Sie normalerweise dem Projektleiter melden, haben Sie auch einen Karriereberater, dem Sie längerfristig als ein Projekt berichten. Jedes Jahr setzen Sie Ihre jährlichen Ziele und Ihr CC folgt und kontrolliert sie. Interessanterweise hat Accenture in den 100 Best Companies to Work For 2009 ein wenig gesagt, dass jeder Mitarbeiter quittiert einen Karriereberater. Als ob es irgendeine Art von Mentor eher als ein Chef wäre. Accenture endete auf 97 von 100 auf der Rangliste. In diesem Jahr (2011) Accenture war zweiter zu dauern (99 von 100) bei der Feststellung, dass Accenture ist toll, wenn Sie don8217t müssen dort sein. Oder in Accenture8217s eigenen Worten. Was macht Accenture so toll Es bietet kreative Zeit-out-Optionen wie 8220Future Urlaub, 8221 dreimonatigen unbezahlten Sabbaticals, um persönliche Interessen zu verfolgen. LOL. Hey Accenture, wenn Sie die Bank als bezahlte sabatical weg von Accenture erwähnen, vielleicht gehst du bis zur Position 98 nächstes Jahr auf) Als ein Ja-Mann bei Accenture solltest du deine Can-Do-Attitude zeigen. Accenture erwartet Sie zu gehorchen. Chargeability Wie viel von Ihrer Arbeitswoche, die einem Kunden belastet wird. Gemessen in einer offiziellen 40-Stunden-Arbeitswoche. Beispiel: Du hast 14 Stunden pro Tag in der letzten Woche gearbeitet. Ein Tag wurde für die Rekrutierung für Accenture ausgegeben und 4 Tage wurden für ein Kundenprojekt (kostenpflichtige Arbeit) ausgegeben. Ihr Projektleiter hat Sie nur 8 Stunden pro Tag gemeldet, um seine Margen zu verbessern. Ihre offizielle Aufladung war dann: 4 Tage8 Stunden 40 Stunden 80. Ihre Aufladbarkeit ist in der Regel für zwei Wochen geplant, wie Sie Ihre Zeit Berichterstattung mit Artes alle zwei Wochen. Aufladbarkeit ist, worum es geht. CLM Karriere Limiting Move Core Analyst School Zwei Wochen Training in St. Charles. Berater gehen für Core Consultant School, und so weiter. Cremiges Projekt Lukrative Projekt, bei dem Accenture die Creme abschöpft. Accenture bringt Affen in Gucci Anzüge für 5 Monate. Sie schauen sich die lokale Landschaft an, schaffen eine Shitload von Power Points, Kalkulationstabellen, Provisionsmodellen, Governance-Dokumente und alle Manager, Senior Manager oder höher, während Berater und Analysten unter ständiger Bedrohung von Entlassungen auf der Bank sind. In dieser Zeit genießen sie den feinen Wein, die Fliegenrücken, die Hotelpunkte und die Mietwagen (Treibstoff bezahlt). Dann nach 5 Monaten, wenn diese Gruppe von halb Dutzend Halfwits vom Kunden auditiert wird, suchen sie verzweifelt nach MyScheduling für Analysten, Berater und indische Entwickler, die sie auf 8211 die Leute, die die echte Arbeit kennen, die die Dinge in ihrem Leben kodierten, . Der Klient ist an diesem Punkt vorsichtig und widerwillig genehmigt 2-3 Körper vor Ort. Aber mit Millionen schon in der Pfeife, können diese Jungs lange genug arbeiten oder hart genug, um KX mit endlosen Phrasen zu suchen, um das Ganze zu bauen. Letztendlich verklagt der Klient entweder die Knechtschaft, oder erholt sich die ganze Sache oder bringt Auditoren in den Rest des Projekts. CTM Karriere Beenden Move Deadline Das Datum, an dem Ihre Arbeit beendet werden soll. Bei Accenture ist es besser, die Qualität zu vermindern, als Ihre Frist zu fehlen. Lieferbar Alle Dokumente, an denen Sie arbeiten. Drone Evil Empire Employee (EEE) 8211 Accenture Professionelle Accenture-Leute haben gesagt, dass sie sich wie Drohnen (oder Droiden) für so lange Zeit fühlen, dass es ein innerer Witz geworden ist. Accenture fördert nicht wirklich das intellektuelle Denken. Sie wollen, dass Sie ihre Methodik wiederverwenden. DU Delivery Unit oder Entwicklungseinheit EEE The Exposing Evil Empire Kampagne. Auch als Triple E bekannt. Andere Bedeutungen sind: Evil Empire Employee. EEEE Ex Evil Empire Mitarbeiter 8211 ehemaliger Accenture professional. Beispiel: Ein guter Evil Empire Employee (EEE), ist ein Ex Evil Empire Employee (EEEE). Oder kürzer: Eine gute EEE, ist ein EEEE. Alternative Bedeutung: Exposition 8216Exposing Evil Empire 8216 8211 Accenture8217s Versuch (internes Projekt), die Identitäten der Anti-Accenture-Bewegung aufzudecken. Oh, und wenn Sie an dem EEEE-Projekt arbeiten, beachten Sie bitte, dass es nicht kostenpflichtig ist. EEEEE Exposing 8216Exposing Evil Empire8217-Mitarbeiter Accenture Mitarbeiter, in der juristischen oder PR-Abteilung, die Arbeit auf die Identität der Menschen hinter der 8216Exposing Evil Empire 8216-Kampagne. Schätzer Werkzeuge von Accenture verwendet Die Schätzer werden alles für Sie tun, Sie müssen nicht wissen, wie man etwas macht. Accenture wurde im Jahr 2011 in das böse Reich umbenannt. ExposingEvilEmpire. Beispiel: Ich arbeite immer noch im bösen Reich. Executive Executive Sekretär zum Geschäftsführer (Senior Executive). Erfahrene Miete Jemand Beitritt Accenture mit früheren Berufserfahrung, anstatt gerade aus dem College. FUBAR Fcked Up Jenseits aller Anerkennung Was sind Sie nach ein paar Jahren mit Accenture. Fck Off Betrag (FOA) Die Menge an Geld, das du in der Lage sein wirst, jedem zu sagen, Ja, das schließt auch ein, dass Ihr Karriereberater und HR zum Abheben und Schieben Sie Ihren Arbeitsvertrag auf ihre Esel. Als Beispiel, wenn Sie 4.000 in Einkommen pro Monat benötigen, um ein gutes Leben zu leben, und erwarten 10 Rückkehr auf Ihr Kapital pro Jahr, dann ist Ihre FOA 4.000 12 Monate 10 480.000. Sobald Sie besitzen 480.000 Sie brauchen nicht ein Gehalt und können nur sagen, Ihr Arbeitgeber zu säubern. Nur nicht erwarten, sparen Sie bis zu Ihrem FOA arbeiten als eee. FJ Geschäftsjahr 8211 Die Berichtsperiode für die Jahresergebnisse. Vor kurzem hat Accenture geändert, um sein Geschäftsjahr zu dem Kalenderjahr zu haben, das am 31. Dezember endete. In der Vergangenheit Accentures-Geschäftsjahr endete am 31. August, was es notwendig machte, 8220in FY20118221 anstatt nur 8220in 20118221 anzugeben. Harvey Ball Ein Kreis von leer Zu voll, verwendet, um qualitative Informationen in einer quasi-quantitativen Weise zu zeigen. Erfunden von Harvey Poppel bei Booz Allen Hamilton, der nicht mit Mr. Harvey Ball, dem Erfinder des gelben Smileys, verwechselt werden soll. HR Rep Human Resource Representative 8211 der alte Titel für Talent Fulfillment Specialist 8211 ein Mitarbeiter arbeiten mit Personal Aufgaben. HSFP Head Start Foundation Programm Ein 22 Tage unbezahltes Trainingsprogramm, das neue Mitarbeiter durchlaufen, bevor sie Accenture in Indien beitreten. Teilnahme ist Pflicht. Themen: persönliche Entwicklung, Programmierung, Betriebssystem und Vernetzung, RDBMS, OOPS und Web-Entwicklung, etc. Girl Friend Einer von Ihnen hatte Zeit, mit zu sein oder zumindest darüber nachzudenken, bevor Sie Accenture eingegeben haben. Eine Sache hinzuzufügen: In Accenture gibt es viel Inzucht. Meistens treffen sich diese Leute in Q-Center-Aktivitäten. Vielleicht ähnelt diese Fenomena den geschlossenen Sektengesellschaften. Die Inzucht ist ein Beweis dafür, dass niemand jemals Zeit haben wird, Damen außerhalb von EE zu treffen. So wie es EE mag. Obwohl die Geschäftsführer natürlich die größten Möchtegern-Alpha-Männchen sind, im echten Leben saugen sie einfach (kann nur eine Frau bekommen, wenn sie eine untergeordnete in EE ist). Wenn Sie ein Mädchen sind und sich fragen, warum wir don Boy22t definieren Boy Friend und warum rufen wir alle Geschäftsführer für 8216him8217 it8217s, weil Accenture ist stark geschlechtlich voreingenommen (siehe Wurstfest). Mehr als 70 Mitarbeiter sind Männer. Die meisten Talent Fulfillment Spezialisten und Personalvermittler sind Frauen aber. Growth Platform Division in Accenture, die sich auf ein funktionelles Know-how spezialisiert hat. Als Accenture ist eine Matrix-Organisation können Sie entweder ein Berater mit Schwerpunkt auf eine Funktion oder auf eine Branche. Die drei Wachstums-Plattformen sind: Management Consulting Service-Linien: Customer Relationship Management, Finanzen 038 Performance Management, Prozess 038 Innovation Performance, Risikomanagement, Strategie, Supply Chain Management und Talent 038 Organisation Performance Technology Enterprise Lösungen, Systemintegration, technische Architektur, Business Intelligence, Infrastrukturberatung und Technologieforschung Entwicklung Business Process Outsourcing Call Center, Beschaffung, HR, Finanzen und Rechnungswesen etc. Ausdruck, der von Analysten und Beratern genutzt werden kann. Die 8216 H 8216 wird von den Managern und oben fallen gelassen, da sie nicht sehr bescheidene Leute sind. Issue Tree Ein visueller Weg, um ein Problem zu strukturieren. Zum Beispiel, wie steigern wir die Gewinne: Steigerung der Umsatzsteigerung Steigerung des Absatzes Erhöhung des Preises (unter der Annahme von unelastischen Preisen) Abnahme der Kosten Verringerung der Fixkosten Verringerung der variablen Kosten Ausgabe von Bäumen sollte MECE. KX Knowledge Exchange 8211 Abschnitt über das Accenture Portal mit alten Kundenberichten usw Ein sehr unordentliches Wissensmanagementsystem. Blei, nimm das Getting etwas getan, Verantwortung für eine Aufgabe zu übernehmen. Dieser Ausdruck, der oft von Accenture-Projektleitern zu einem Analytiker oder Berater verwendet wird, bezieht sich auf eine Aufgabe, die nichts mit der Führung zu tun hat. Oft ist es eine Ein-Person-Aufgabe und es gibt niemand anderes zu führen. "Nimm den Vorsprung auf diesem Platz klingt besser als quittiere das. Zum Beispiel: "Warum gehst du nicht weiter und nimm die Führung auf knacken die Zahlen auf der IT cost. quot Der Analytiker fühlt sich wie ein Führer. Die er an der Universität gelernt hat, ist eine gute Sache, anstatt zu erkennen, dass er gerade einen Auftrag erhalten hat. Lifer Eine Lifer ist ein Manager oder darüber, wer hat noch nie einen anderen Job und nur weiß, wie man Dinge tun, die Accenture Weg. Wenn Sie ein Analytiker oder Berater sind, der an eine Lifer berichtet, wird Ihr Projekt von Tag zu Tag von einem Knie-Ruck zu einem anderen verwaltet und Sie verbringen Ihre Abende und Wochenenden, die ein zweites und drittes Mal arbeiten, bis Sie zufällig Ihren Pfeil auf dem jemals veränderten landen Apfel des Geltungsbereichs kriechen Dont Sorge aber, all das Überstunden Sie arent erlaubt, in Ihrem Zeitbericht zu unterbreiten, wird Ihrem Manager zeigen, dass er das Projekt unter Budget geliefert und dazu beitragen, seine Promotion, während Ihre Leistung Überprüfung sagt, dass Sie lernen müssen, um intelligenter nicht härter zu arbeiten. LOT Local Office Training Managing Director (MD) Position entspricht dem Partner bei den meisten Beratungsfirmen, aber da Accenture ein börsennotiertes Unternehmen ist, haben sie Aktionäre und nicht Partner, die ein privates Unternehmen besitzen. Die Geschäftsführer sind in der Accenture-Hierarchie am höchsten und sind alle Aktionäre des Unternehmens. Die Geschäftsführer, die vor dem Börsengang Partner von Andersen Consulting waren, trafen den Jackpot finanziell. In diesen Tagen ist es weniger interessant, auf MD gefördert zu werden. Wenn Sie zum Managing Director befördert werden, erhalten Sie einen Bonus in Accenture-Aktien, aber als Bedingung müssen Sie vier weitere Jahre arbeiten, um Ihnen diese Aktien zu erhalten. Wenn Sie dachten, MD zu werden, bedeutet, dass Sie die Spitze erreichen, wo Sie sich kühlen können und beobachten Sie die Rolle Rolle in, denken Sie noch einmal. Innerhalb der Managing Director Ebene gibt es noch mehr hierarchische Ebenen. Level 4.4 ist der niedrigste Level, dann folgt Level 4.3, Level 4.2, Level 4.1, dann Level 3.4 und so weiter. Der CEO ist Stufe 1.1. Für jede Promotion bekommst du immer mehr Verantwortung und höhere Ziele, so dass es keine Zeit zum Chillen gibt. Wenn du auf Stufe 4.3 gefördert wirst, bekommst du wieder Aktien, wenn du noch ein paar Jahre bleibst. Das macht es schwer zu beenden. Bis 2013 wurde dieser Titel Senior Executive genannt. Mark Foster Ehemaliger Leiter der Abteilung Management Consulting. Erhielt seine 15 Minuten Ruhm, als Financial Times eine seiner E-Mails veröffentlichte, um den beratenden Mumbo-Jumbo bei Accenture zu zeigen und nannte ihn den Quanten-König der Waffel-Worte. Es ist sehr interessant, diese Analyse von Mark Fosters Schriften durch einen objektiven Außenseiter zu lesen 8211 Sie merken, wie viel Scheiße Accenture Managing Directors tatsächlich schreiben (und das ist viel davon falsch oder POOHA). MCIM Management Consulting 038 Integrierte Märkte 8211 Dies ist die Unternehmensberatung von Accenture. MC klang nicht cool und verwirrend genug. Aktualisieren. MCIM wurde in Management Consulting umbenannt. MECE gegenseitig exklusives, kollektives MECE ist ein Gruppierungsprinzip. Es heißt, wenn Sie Daten in Kategorien organisieren, sollten sich diese Kategorien nicht gegenseitig überlappen. Und sie sollten keine Lücken hinterlassen. Ihre Kategorien sind dann MECE. Sie können es als Gießflüssigkeit in verschiedene Eimer sehen. Sie können nicht die gleiche Flüssigkeit in zwei Eimer gleichzeitig (gegenseitig Exclusive8230) gießen, und Ihre Eimer sollten alle Flüssigkeit erhalten (8230Collectively Exhaustive). Ein Problembaum muss normalerweise MECE sein. Multi-Polar World Mumbo-Jumbo Sicht von Accenture auf allgemeine Business-Trends und Globalisierung. Auch ein Firmenmagazin MYOB Mind Your Own Business NDVA No Discernable Value Added Operations Group Abteilung innerhalb Accenture, die sich auf eine Gruppe von verwandten Branchensektor spezialisiert hat. Es gibt fünf Betriebsgruppen, die jeweils mehrere Branchen betreiben: Kommunikation, Medien 038 High Tech (C038HT): Kommunikation, Elektronik und High Tech (E038HT), Medien und Unterhaltung Finanzdienstleistungen: Banken, Kapitalmärkte, Versicherungen Produkte: Automotive, Air, Fracht 038 Reisebüros, Konsumgüter 038 Dienstleistungen, Industrieanlagen, Infrastruktur 038 Transportdienstleistungen, Life Sciences, Retail Resources: Chemikalien, Energie, natürliche Ressourcen, Versorgungsbetriebe Gesundheit 038 Öffentlicher Dienst: Gesundheit, öffentlicher Dienst (PS) Wenn Sie an einem Operative Gruppe, werden Sie nur mit Unternehmen in diesem Sektor arbeiten, aber Sie könnten am Ende tun alle Arten von Projekten, so dass keine funktionale Expertise. Accenture ist eine Matrix-Organisation, mit Growth Platforms als die andere Dimension. PDCA Plan, Verzögerung, Abbrechen, entschuldigen Sie pro Diem Ihre Zulage für Lebensmittel, etc. im Ausland. People Developer Einer von drei Dimensionen Accentures Manager und Führungskräfte werden ausgewertet. People Developer geht es darum, wie man die Untergebenen entwickelt. Es ist bei weitem die am wenigsten wichtige Dimension. Um gefördert zu werden, ist ein Wertschöpfer viel wichtiger. PICNIC Problem Im Stuhl, nicht im Computer PIOTA ziehen Sie es aus der dünnen Luft PIP Performance Improvement Plan Wenn Accenture jemanden abfeuern will, bringt es sie oft auf einen so genannten Performance-Verbesserungsplan. Am häufigsten werden Sie nach der Zeit abgelaufen (somthing wie drei Monate). Es ist vor allem ein Weg für Accenture, um seinen Rücken zu decken, i. e quotBut wir versucht, Ihnen zu helfen, zu helfen, sorry, jetzt müssen wir Sie feuern. quot PIP existiert in bestimmten Ländern wie Indien und den Philippinen. Pierre Nanterme Der Vorsitzende und Chief Executive Officer (CEO) und hochrangiger Vorstand in Accenture seit 1. Januar 2011. Sehr viel auf Wachstum konzentriert oder wie er sagt: 8220grose 8220. Siehe PITA. PMO Projektmanagement-Büro oder Projekt-Management-Offizier Wenn Sie ein Analytiker sind, der voran geht und PMO auf einem Projekt macht, bedeutet das, dass Sie die Sekretärin sind. Oft verwendet beziehen sich auf einen Business-Artikel von jemandem bei Accenture verfasst. Da Accenture ihre Artikel anrufen, müssen sie forschen, ob das, was sie sagen, wahr ist. Es ist eine Meinung. Pre Accenture-Skills quotSkills, um die Billsquot zu bezahlen, die Sie als Evil Empire-Mitarbeiter vergessen haben. Beispiel: 8220 Ich war ein toller Web-Entwickler, dann bekam ich einen Job bei Accenture und verbrachte die nächsten 4 Jahre mit Excel und schreibe Dokumentation. Bevor ich einen neuen Job finden konnte, musste ich meine Pre Accenture-Skills in meiner eigenen Freizeit neu lernen.8221 PURE Bisher unerkannt Rekrutierungsfehler Oft verwendet abfällig für andere Accenture Mitarbeiter, die nicht als gut genug von der Person mit dem Begriff angesehen werden . Der Mensch wird in Accenture als quittiert bezeichnet. Beispiel: "Ich brauche eine weitere Ressource auf diesem Projekt. quot Wurst Fest Managing Director Konferenz oder Accenture Office Party. Accenture ist stark geschlechtsspezifisch, falls Sie es nicht wissen. Senior Executive (SE) Die Managing Director-Position wurde früher als Senior Executive von der IPO (2001) bis 2013 besetzt. Position entspricht dem Partner bei den meisten Beratungsfirmen, was auch bis 2001 bekannt ist. Beispiel: Das Customer Relationship Management Service-Linie. Rasierter Affe Jemand, der banale Aufgaben tut. Viele Aufgaben erfordern nicht viel Gehirnaktivität. Zum Beispiel durch 1300 Testszenarien laufen oder historische Daten über Ihre Konkurrenz in Excel eingeben. Natürlich, Accenture, eine so gutherzige und fürsorgliche Organisation zu sein, will ihre A-Typ-Mitarbeiter nicht mit diesen langweiligen Rollen belästigen. Darum seht ihr oft die Manager, die in die Wildnis gehen und einen Affen fangen. Sie rasieren den Affen und kleiden ihn in einen Anzug und legen ihn an einen Schreibtisch mit den anderen Accenture-Ressourcen, ohne dass der Kunde jemals bemerkt hat. Bei sehr seltenen Gelegenheiten kann Ihr Manager keinen Affen finden und Sie müssen die rasierte Affenrolle übernehmen. Aber mach dir keine Sorgen, es ist nur für 12 Monate und in deinem nächsten Projekt wirst du direkt mit dem CEO eines Fortune 500 arbeiten, versprechen wir (mit dem Rasier-Affen-Erlebnis werden Sie sooo für CEO beraten). SI038T Systemintegration 038 Technologie So was, der Schluss oder die Empfehlung. Beispiel: "Das ist das, was man mit diesem Accenture-Express ausmachen kann, das bedeutete es sarkastisch, nicht arrogant, aber es wird am häufigsten ganz arrogant benutzt. Social Style Profilmodell, um Menschen zu klassifizieren, wie ihre Verhaltensstile von anderen wahrgenommen werden. Das Thema wird eingestuft, ob er vor allem fragt oder erzählt (durchsetzungsfähiges Verhalten) und wenn er Task-Fokus oder Menschen konzentrieren (Reaktionsverhalten). Es gibt vier Verhaltensmuster oder soziale Stile: Driver, Analytical, Amiable und Expressive. Das Modell wird bei Accenture ganz zynisch verwendet, da die Leute sofort beurteilt und in Boxen gesteckt werden, wenn sie ihren Stil offenbaren. Es ist noch häufiger, auf deinem beruflichen Niveau beurteilt zu werden. Sie können vergessen, ein hohes Niveau in Accenture zu erreichen, wenn Sie kein Fahrer sind. KMU Betreff Materie Experte SNAFU Situation Normal, Alles Fcked Up TFS Talent Fulfillment Spezialist Ein Mitarbeiter, der mit Personalaufgaben arbeitet. Normalerweise hat jede Praxis (Service Line oder Betriebsgruppe) ihren eigenen Talent Fulfillment Specialist in jedem Büro. Sie unterstützen den geschäftsführenden Direktor, der für die Personalabteilung zuständig ist und unter anderem auch eine Quotierungsverwaltung tätigt. TLA Drei Buchstaben Akronym Accenture liebt Abkürzungskonzepte. Beispiele für TLAs: TLA, CDA, CYA, CTM, KMN Up-or-Out-Politik, die besagt, dass, wenn Sie nicht gefördert werden, Sie gefeuert werden. Q-Center Die Trainingsanlage von Accenture für Core Analyst und Core Consultant School (etc.). Dies ist eine der bösesten Möglichkeiten EE mieten Menschen. Schicksal verursachen. Genau wie der Film 8220Island8221, einmal im Jahr sind ein paar EE Leute versprochen, einen Urlaub in einer Trauminsel namens Q-Center zu bekommen. Wo ist das, was du fragst, fragst du, EE würde stolz antworten. Jeder weiß, dass Chicago kühle alte Mafia-Stadt ist. Niemand weiß jemals, dass sie zu einem entfernten Farm-Turn-to-Nazi (ee) - camp deportiert werden. Es ist so weit von Chicago, dass auch Busfahrer oft auf dem Weg verloren gehen. Niemand hat jemals diesen Ort entkommen, so dass niemand jemals wissen, dass sie Strom in den Zaun um die quotparadisequot laufen. Value Creator Einer von Accentures drei Dimensionen für die Bewertung seiner Führungskräfte und Führungskräfte. Ein Wertschöpfer ist jemand, der Projekte verkauft. Der Verkauf ist viel wichtiger als zum Beispiel die Entwicklung Ihrer Untergebenen. Way (The Accenture Way) Wie Accenture Veteranen verwendet werden, um zu arbeiten. Wenn Ihr Projektleiter sagt, das ist die Accenture Art, Dinge zu tun, was er wirklich bedeutet: Es ist unser Weg oder der Highway. Accenture ist sehr prozessorientiert, versuche nicht, kreativ zu sein. Offiziell soll es ein bestimmtes Verhalten in der Quittung inspirieren, die wir aussprechen, siehe: Accenture Analyst Dead at Desk für 4 Tage Accenture REAL Core Value WBS Ein Code, der für die Meldung Ihrer Zeit in Artes verwendet wird. Jede Stunde der Woche muss gemeldet werden, wie an einem Projekt oder einer anderen Aktivität gearbeitet wird. Jedes Projekt hat einen Zeitbericht Code, ein PSP. Einige PSPs sind kostenpflichtig (abrechenbar), manche sind Kundenorientierung und einige sind weder und damit nutzlos, wenn du versuchst, deine Charge-Ziele zu erreichen (wenn du dich wirklich interessierst). Interessanterweise gibt es keine PSP für die auf der Bank. In der Praxis schreiben die Mitarbeiter auf der Bank, dass sie trainieren. Das Training ist nicht kostenpflichtig, so dass es in Ihrer jährlichen Bewertung schlecht aussieht. Training am häufigsten bedeutet, ein Trainingsmodul auf Accenture8217s Portal (jedes Modul kommt mit einem bestimmten PSP). Das heißt, manche Artikel auf dem Bildschirm zu lesen und danach einen kurzen Test zu beantworten. Es gibt auch generische Ausbildung WBS8217s. Accenture prahlt, dass ihre Mitarbeiter 78 Stunden Training pro Jahr erhalten. Ist dies auch die Bank Zeit Wenn Sie sich um die Aufladung kümmern, werden Sie unter ständigem Druck, um eine kostenpflichtige PSP zu finden. Haben Sie neue Accenture TLAs oder Jargon Bitte teilen Sie sie in den Kommentaren und wir werden sie zum Glossar hinzufügen.